黨的建設
Party Building
紀檢監(jiān)察
當前位置:首頁 > 黨的建設 > 紀檢監(jiān)察

宿遷交通集團:廉潔文化潤萬家

發(fā)布日期:2018-10-01瀏覽次數(shù):

  

    欲影正者端其表,欲下廉者先之身。今年以來,宿遷交通集團紀委堅持挺紀在前,通過開展“小班化”廉政教育活動、黨風廉潔專題教育會、“廉潔文化潤萬家”系列教育活動,突出黨性教育,筑牢信念之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,強化黨員規(guī)矩紀律意識,持續(xù)推動廉潔教育常態(tài)化、全覆蓋。

1.jpg

 

2.JPG

廉潔文化進家庭

    “我們向集團廣大職工家屬發(fā)出倡議:爭當‘廉參謀’,要做好反腐倡廉的宣傳員、監(jiān)督員。 爭當‘廉內助’,管好家庭廉潔賬。”

    集團向黨員家屬發(fā)出倡廉護廉公開信、廉潔家庭提醒卡等信函,開展“廉政進一線、進家庭”活動,及時提醒和監(jiān)督干部職工家人正確用權,筑牢家庭反腐倡廉道德防線,把廉政文化活動從八小時之內向八小時以外延伸,從單位向社會和家庭延伸。在重大節(jié)假日期間,通過向干部職工發(fā)送廉政短信提醒系統(tǒng)干部職工節(jié)日保廉。

    “只有牢固樹立家庭助廉意識,才能由小家及大家,構建起反腐防腐和促廉倡廉的堅固長城。作為生產服務部門,更應注意防范腐敗出現(xiàn)的各個環(huán)節(jié)。”集團所屬宿遷交建機械分公司黨員杜利云說道。作為黨小組組長,他表示不僅要嚴格要求自己,同時要監(jiān)督家庭成員,營造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的家庭氛圍。

廉潔文化進工地

    “人生當如茶清廉勝浮華。”

    “心清則耐得住清貧,拒絕得了誘惑;心清才能明澈清透,寵辱不驚。”

    ……

    9月12日下午,宿遷交通集團黨建·家廉潔工作室內,黨員干部和一線建設者們正圍坐一堂,誦讀廉政散文、暢談讀書體會。

    上海路(高鐵站連接線)改造工程一線建設者朱寶廣饒有興致地聽著散文,感慨地說:“以前對廉潔文化了解不多,現(xiàn)在通過誦讀的形式接受教育,有意思多了。”

    朱寶廣口中的變化,源于宿遷交通集團紀委著力打造“廉潔示范工程”,推進廉潔文化進工地的實踐。

    打造“廉潔工程”,是構建工程建設領域腐敗風險防控體系的必然要求。為此,集團紀委以“工程優(yōu)質、隊伍廉潔”為建設目標,開展建設“廉潔示范工程”活動。成立廉潔工程建設工作領導小組,全面領導、協(xié)調廉潔工程建設管理工作,并對工作開展情況進行監(jiān)督、檢查、指導、評估。一方面,召開廉潔示范工程建設動員大會,分別與上海路連接線和通湖物流園工程的建設單位、施工單位、檢測單位簽訂廉潔工程建設合同。各方參建人員就自覺遵守廉潔守信規(guī)定、自覺接受廉潔守信監(jiān)督守信方面作出書面承諾。另一方面,在工程建設一線設立廉潔書屋、廉潔書架、廉潔影視角,組織參建各方觀看警示教育片,邀請專家講授廉潔黨課,開展廉潔知識、法律法規(guī)、社會信用等多種形式的廉潔教育活動。實現(xiàn)黨風廉政建設工作和工程建設“雙贏”,形成在思想上“不想腐”、工程管理過程中“不能腐”,行動上“不敢腐”的良好廉潔文化氛圍。

    “集團紀委將廉潔文化滲透到每個細節(jié),時刻提醒我們要守住底線,把住準繩,使我們在潛移默化中受到感染。”高鐵公司工程部部長張俊說。

廉潔文化進工地.jpg

    在上海路和綜合客運樞紐工程一線3.4公里廉政文化長廊中,警示教育隨處可見。

    在江蘇通湖物流園工地現(xiàn)場,“廉潔示范工地”建設活動公示欄對工程概況、參建單位及項目負責人、舉報方式等進行詳細公示,主動接受社會和公眾監(jiān)督。

廉潔文化進窗口

    9月26日早上10時許,在市便民方舟公交站臺候車的王先生發(fā)現(xiàn),迎面駛來的301路氣電混合新能源公交車上,“西楚清風號”五個大字格外醒目。

廉潔文化進車廂.jpg

    車門處巧妙植入“開門納廉,關門拒腐”的標語,走進車廂,廉潔文化的氣息“撲面而來”:燈箱及拉手吊環(huán)上配以廉政漫畫和廉政警句,在宣傳廉政文化的同時,融入文明出行理念宣傳;座椅后背選取了古今廉政人物及事例;寓“廉”于“乘”、寓“教”于“行”,讓乘客接受廉政文化熏陶。

    “沒想到,公交公司還能用這么接地氣的方式傳播廉潔文化,讓我對黨風廉政建設工作有了更多認識和更深的理解。”王先生贊不絕口。

    “我們要把301線路打造成傳播廉潔文化的一張?zhí)厣?,將廉潔教育向基層延伸拓展?rdquo;集團紀委負責人田軍介紹,“下一步,我們將繼續(xù)結合工作實際,將紀律意識、廉潔意識印在每一位干部職工的心上,使鐵的紀律真正轉化為集團干部職工的日常習慣和自覺遵循,用群眾獲得感檢驗機制創(chuàng)新成效,營造更加風清氣正的政治生態(tài)。”

圖/文:集團公司  綜合部